#Internationale Personeelsdetacheringen

In het volgende artikel lees je meer over de verplichting om je in Nederland te registreren voor detacheringen vanaf 1 maart 2020 voor werknemers en zelfstandigen uit de EU/EER en Zwitserland.

Vanaf 1 maart 2020 zijn werkgevers (dienstverleners) en zelfstandigen uit landen in de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland die registratieplichtig zijn en tijdelijk in Nederland werken, verplicht zich te registreren.

Kennisgeving werkgever niet langer alleen voor gevallen uit derde landen

In het Nederlandse digitale registratiesysteem moeten werkgevers onder andere aangeven welke activiteiten ze gaan uitvoeren, gedurende welke periode, en of ze werknemers meenemen. Deze verandering heeft een impact. Dit komt omdat het voorheen alleen van toepassing was op onderdanen van derde landen.

Uitzonderingen

Bepaalde activiteiten zijn vrijgesteld van de meldingsplicht. Bijvoorbeeld in het geval van de installatie van een machine door geschoolde arbeidskrachten, als deze installatie een essentieel onderdeel was van het koopcontract voor de machine en de installatie niet langer dan acht dagen duurt. Deze uitzondering geldt echter niet voor de bouwsector. Bepaalde onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, het bijwonen van wetenschappelijke conferenties en deelname aan officiële vergaderingen zijn ook vrijgesteld van de registratieplicht. Er gelden ook uitzonderingen voor bepaalde werknemers zoals journalisten, artiesten, atleten en onderzoekers.

Jaarlijkse verklaring voor bepaalde groepen mensen

Onder bepaalde voorwaarden hebben kleine bedrijven met maximaal 9 werknemers en zelfstandigen de mogelijkheid om een jaarlijkse aangifte in te dienen als hun statutaire zetel zich op minder dan 100 kilometer van de Nederlandse grens bevindt. Deze vrijstelling is ook beschikbaar als je een dienstverlener of zelfstandige bent in de sector “goederenvervoer over de weg”.

Digitaal rapportageportaal

De melding wordt digitaal gedaan, via de Gedetacheerde Werknemer website.

Meer informatie

Meer informatie op nederlands tal is te vinden onder de volgende link van het Ministerium für Soziales und Arbeit.

A1-certificaat voor Europese werknemersopdrachten

Naast deze nationale meldingsplicht geldt de basisverplichting om een zogeheten A1-verklaring over de toepasselijke socialezekerheidswetgeving van het woonland bij zich te dragen ook voor Europese uitzendingen/zakenreizen van werknemers.

Werknemers en zelfstandigen die buiten hun eigen land werken, moeten het zogenaamde A1-certificaat bij zich hebben. Met dit certificaat kunnen ze bewijzen dat ze verzekerd zijn in hun thuisland en dus geen socialezekerheidsbijdragen hoeven te betalen in het Europese land waar ze werken.

Het A1-bewijs moet worden aangevraagd bij het ziekenfonds waarbij de werknemer verzekerd is. De aanvraag moet elektronisch worden ingediend voor werknemers, bijvoorbeeld als onderdeel van het salarisadministratieprogramma.

We ondersteunen u graag bij internationale werknemersopdrachten.

Meer aspecten van ons specialisme in werknemersdetacheringen en ons specialisme in juridisch en fiscaal advies in Nederland vind je in de volgende artikelen op deze website:

Hoefer Tax & Legal raadt de volgende artikelen op deeze Homepage:

Je bent ook welkom op de websites van ons partnernetwerk